那些打不倒你的，终将使你更强大。
亦浪这段时间里想得更多的是这一句。
罗辑思维每天一个60秒语音持续干了十年，这就是坚持的力量。而对亦浪来说，这段时间真的有些糟，公司在降本增效，小说写了十几万字还没签约，自己的电商副业处于摆烂的状态，家里也是一堆糟心的事……
如果深入挖掘，每个人都有各自的烦恼，但关键是每个人的态度，是否有积极的心态去接受，成熟的中年人应一笑看风云过。
公司降本增效发生的第一天，亦浪的同事GiGi被裁了。
尽管亦浪和同事一直在抱怨那天中午的开工大餐如此的简陋，本该海吃海喝的大餐缩水起老年人饮早茶的标配，但GiGi这个也还没享受到。
当天中午她出去了一趟，回来就是在办离职手续了，办完了跟亦浪说：“再见！不对，是再也不见了。”
这个问题，上次亦浪和他的同事讨论过，我们和离职的同事关系，通常是渐行渐远，一开始还会约出来聚聚，但生活没有了交集，每个人都在围绕自己的圈子在自转，慢慢地变成了各自的老死不相往来的wx好友。
真的是再也不见。
GiGi，跟亦浪一样，之前一直在省城cbd地段工作，因为爸妈都在公司附近，才想着回来找工作，毕竟两个城市的节奏很不一样，省城的比较快节奏，这里相对而言比较慢吞吞，从一个地铁的建设节奏就可以看出来，因此她也很不适应。
但是，她还是想着尽快融入公司，她和小胖一样，变着花样地购买了不少的零食分给同事，想通过小恩小惠笼络人心。
特别是那些管理层的女同事，她更是舍得花本钱，新鲜的百果园水果，便利店打折促销的美食等等。但是，她的这种做法对于一般员工有点作用，但是对象不一样，效果就不一样。
对于那些管理者来说，公事和私事分得很清，并且在公司要混得好，第一要务是保护好自己，当她们的上司问起GiGi的情况，她们肯定会如实报告，不仅不会打遮掩，为了讨好上司，有可能过之而无不及。
GiGi作为一个经理助理，而她的上司常年不在公司，因此，她能干的事情其实很少，从绩效考核就能看出她的价值不大，被炒是必然，只是迟早的事情。
当见到GiGi被炒鱿鱼的时候，贺秋的第一反应就是：唉，她人挺好啊，和我们相处得也挺好的，可惜啦！
GiGi可能习惯了省城大都市的生活节奏，每天都喜欢喝咖啡，但附近只有7-11便利店的，没有她心心念念的瑞幸咖啡，最主要是性价比高嘛。
这种类似的感受东方三也有，在省城可以买到很多好吃、性价比高的点心，而在老家则很难尝到美味可口的点心，个中原因就是，省城里的点心是市场充分竞争的结果，而老家不是。
GiGi，人比较乐观开朗，有点婴儿肥的脸上常洋溢着笑容，跟同事相处得很融洽。
人们常说，爱笑的人运气不会太差，亦浪衷心希望她能找到更适合自己的工作岗位。