“这一次乡村振兴投资开发集团在雷州县所投资的所有产业，员工人数直到整个企业，所有的子公司。全部正式上了轨道运营之后，将会达到20万人。”
“我们集团公司，肯定会按照国家的规定，为所有的员工缴纳社保，但在缴纳社保的这一过程当中，由于我们所聘请的员工，大部分都是农村，以及乡镇上面的人。”
“有很多人，肯定会主动放弃社保的缴纳，会以各种各样的原因要求我们集团公司不用为他们缴纳社保，为的只是每个月，可以多拿那千八百块钱。”
“我再给你们举一个商业案例，这个案例是关于员工，主动要求不缴纳社保，最后还将公司告到了劳动仲裁的案例。”
“一个工厂的师傅，入职时为了多拿钱，自愿选择放弃缴纳社保，但离职后却直接把公司就给仲裁了，老板更是含泪赔偿了23万。”
“6个月前，原本这个师傅一个月的工资是1万块，但除去社保和公积金后，到手的钱，也就不足9000块了，于是这个师傅，为了想把这1000多块钱，也拿到自己的手上，因此就主动找到了老板，并以自己手头紧，资金周转困难为由，要求公司不用再给他缴纳社保。”
“原本老板看这个师傅，为人老实，一方面也是为了省钱，另一方面呢，想着这是他自己自愿不交的，也不是公司不给他交，应该问题不大，也就没把这件事放在心上，于是就同意了。”
“但殊不知正是这一举措，给自己在今后挖了一个大坑，两年后，这个师傅离职了，就直接把公司告到了劳动监察部门，当监察人员刚找到老板的时候，老板反倒是一肚子的脾气。”
“老板告诉执法人员，当初是这个师傅自己为了多拿钱，自愿不交社保的，但此时这个师傅却一口咬定，自己什么都不知道，执法人员核实情况后，马上就对公司作出了限期整改的指令书，并且要求公司在规定的期限内，为师傅补交所有社保，以及缴纳滞纳金和罚息23万。”
“老板表示不服，再次向二审法院提起了诉讼，但最终还是被全部驳回，公司败诉，且承担全部责任。”
“那为什么执法部门的人了解完情况之后，明知道是这个师傅自愿放弃缴纳社保，法院还有判定公司败诉了，就是因为用工合同上面，所签订的缴纳社保的规定。”
“所以现在的员工，比老板还懂法，一旦遇到这样的情况，老板往往也是苦不堪言，只能打碎了牙齿往肚子里咽。”
“我们在雷州县所招聘和聘请的员工，大部分都是乡镇人员，你说他们不懂法律吧，他们多少又懂点，但是如果他们知道了这些合同上面有利可图，他们可不会给你们讲什么情面，该闹的闹，该要的他们也会去要，免得到时候闹到公司都无法正常运营。”
“而为了更好地避免这些事情的发生，你们在招人时，一定要提前准备好三份用工合同。”
“第1份缴纳社保版劳动合同，适用于那些正常缴纳社保的长期员工，同时也可以规避，期间赔偿双倍工资的风险。”
“第二份未缴纳社保版劳动合同，这个是针对那些自愿放弃社保的员工，通过风险对冲，合理规避员工离职就去劳动局告公司的风险。”
“第3份劳务合同这个是用于临时兼职人员等，这类流动性较大的员工，既不需要交社保也不用赔偿，只需约定工作内容和劳务报酬就可以。”
“这三份合同，到时候让集团公司的法务部，用专业的企业用工律师来编写，里面要有几十大条款，从员工入职，到社保和工商，再到合理合法的解除劳动关系等等，所有的细节，全部都要细致的写到劳动用工合同上面，免得底下进一步的纠纷，造成对公司不必要的影响。”
“同时让集团公司的宣传部门，对底下所有的员工进行普法，尽量让所有的员工缴纳社保，我们集团公司不怕多花钱，一定要让集团公司底下所有的员工们，清楚的知道。”
“缴纳社保不仅仅对他们个人有好处，这也是我们企业对国家所要付出的责任，为国家多创造一些税收和财富，把这一些道理，跟底下所有的员工说清楚，说明白，说到位，我相信自动不缴纳社保的员工将会降低。”